Comune di Forlì: concluso il corso di formazione sulla contrattazione pubblica rivolto ai dipendenti

Un centinaio di dipendenti del Comune di Forlì ha partecipato al corso di formazione dedicato alla presentazione del “CODICE III/parte contrattualistica”.

UFFICIO STAMPA DEL COMUNE DI FORLÌ
09.03.2010
Foglio Notizie n.97
 
COMUNE DI FORLI’: CONCLUSO IL CORSO DI FORMAZIONE SULLA CONTRATTAZIONE PUBBLICA RIVOLTO AI DIPENDENTI
 
Un centinaio di dipendenti del Comune di Forlì ha partecipato al corso di formazione interno dedicato alla presentazione del “CODICE III/parte contrattualistica”, il testo unificato delle norme regolamentari in materia di contabilità, patrimonio e contrattazione pubblica.
Le lezioni, organizzate in vari turni, sono state tenute in qualità di relatrice dalla Dirigente “Servizio Contratti, Gare e Acquisti” Rosanna Gardella, coadiuvata per gli approfondimenti su aspetti specifici dai Funzionari Silvia Bedei e Daniele Cucchi. Si tratta di una iniziativa particolarmente importante per la qualificazione del personale che si pone come obiettivo l’arricchimento professionale dei dipendenti operanti nei più diversi ambiti dell’ente, nell’ottica di coniugare sempre meglio la legalità dell’azione con l’efficacia delle attività al servizio dei cittadini, utilizzando appieno tutti gli strumenti che la regolazione interna attuata con il Codice III pone a disposizione: uso del contratto/aperto, procedure garantiste ma ispirate anche al criterio della snellezza operativa, ricorso agli affidamenti in economia per le necessità correnti…
Gli incontri sono stati preceduti da un saluto dell’Assessore al bilancio patrimonio e contratti Emanuela Briccolani. “La continua evoluzione normativa della società attuale – ha affermato l’Assessore – impone l’affinamento delle  competenze che i responsabili di servizio e i dipendenti addetti devono acquisire al fine di svolgere al meglio le funzioni implicate dal ruolo che essi  ricoprono. La formazione deve essere vista, pertanto, come lo strumento imprescindibile di aggiornamento delle professionalità, ma anche, e soprattutto, come leva di rinnovamento dell’intera pubblica Amministrazione, nell’ottica della specializzazione delle competenze all’interno degli Enti Locali”.

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